2023年6月5日至7月14日，联合国人权理事会第53届会议在瑞士日内瓦举行。中国人权发展基金会组织专家学者远程视频参会，并就工商业与人权问题进行大会发言，介绍了近年来中国在工商业与人权领域付出的巨大努力、取得的长足进展及面临的挑战，呼吁关注某些国家借口人权问题滥施单边制裁，反对将人权问题政治化、工具化、武器化。

 

南开大学人权研究中心  唐颖侠

2023年6月27日

尊敬的主席：

　　近年来，中国政府和企业在工商业与人权领域付出了巨大努力，取得了长足进展，但也面临一些挑战。

　　首先，为推动工商业尊重人权，中国制定、修改了一系列法律法规，并于2022年4月批准了关于强迫劳动的两项国际公约。比如，中国政府发布《企业环境信息依法披露管理办法》，上市公司环境责任信息披露水平稳步提升，2021年披露指数为39.89，比前一年提升6.97%。

　　其次，中国政府在国家政策中全面纳入了《联合国工商业与人权指导原则》，积极引导企业实施人权尽责，履行尊重和促进人权的社会责任。中国正在实施的第四期《国家人权行动计划》明确要求，“促进全球供应链中的负责任商业行为”，不仅对中国政府和企业落实“保护、尊重和补救”三个支柱的义务和责任提供了总体的政策指引，也为相关方面制定和实施具体的人权政策提供了依据。

　　与此同时，我们也关注到，由于某些国家借口人权问题滥施单边制裁，中国企业在对外经贸合作、投资中的人权风险增加，不少中国企业蒙受了巨大的经济损失。特别是一些势力蓄意编造关于中国新疆所谓“强迫劳动”的谎言，美国推出所谓“维吾尔强迫劳动预防法案”，对中国企业进行污名化和恶意打压，严重侵犯相关企业员工就业和劳动权利，严重损害中国新疆各族群众的生计和人权，这实质是在盗用人权之名行霸权主义之实，严重破坏了国际人权法的根基。人权与跨国公司问题工作组应对此予以关注，共同反对将人权问题政治化、工具化、武器化。

　　谢谢！