为进一步加强中心党员队伍思想建设，提高党员政治素质，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实增强党支部凝聚力和战斗力，努力实现党建工作规范化、制度化管理，根据《关于加强和改进部机关党的建设的实施办法》（宣通字〔2020〕1号）有关要求，结合中心实际，制定本实施办法。
一、建立完善谈心谈话制度
1.中心主要负责同志每年至少同班子成员进行一次重点谈话；领导班子成员每年至少同分管部门负责人进行一次重点谈话，定期与分管部门干部职工开展谈心谈话，可采取个别谈心或集体座谈形式，了解干部职工思想、工作、学习、生活情况，听取意见建议；部门负责人要随时注意干部职工思想动态，及时开展谈心谈话。
2.要注重把握重要时间节点，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。
3.各党小组每年在召开专题组织生活会前要广泛开展谈心谈话。党小组长每年要与党员至少进行2次谈心谈话，同时广泛开展党员干部与普通职工谈心谈话，努力实现全覆盖。
二、建立完善征求意见制度
4.通过设立征求意见箱、召开征求意见座谈会、发放调查问卷、走访调研等形式，广泛征集意见建议。
5.各党小组要将征集的意见建议汇总后报党支部主要负责同志审批，及时落实办理。
三、建立完善思想政治工作定期分析报告制度
6.各党小组要把对党员干部的思想状况分析列入重要议事日程，要通过调查了解原始情况、广泛征求党外群众意见等方式，全面收集掌握党员的思想动态，形成书面材料于每年5月底和11月底报中心党支部。对个别党员存在的倾向性思想问题，要及时向党支部汇报，同时做好党员教育引导，防止引发其他问题。
7.根据退休党员干部特点，要加强对老同志生活情况包括身体和家庭情况的了解，有针对性地做好服务工作和思想工作。建立党支部和工会、团支部齐抓共管的思想政治工作体系，保证思想状况分析工作常抓不懈。
8.党支部根据各党小组上报的情况召开支委会，针对党员在政治、思想、工作、作风、纪律、廉洁等方面的动态，对党员队伍思想状况进行综合分析研究，肯定成绩，找准问题，及时制定思想教育计划和整改措施，建立党员队伍思想建设的长效机制。在充分调查研究基础上，每年6月和12月形成党员队伍思想状况分析报告，报机关党委。
